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CASO
PRACTICO SOBRE COTIZACIÓN AL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
La empresa LÍOS S.A., con Nº de Inscripción a la
Seguridad Social 03/1102.3451/32, tiene las siguientes trabajadores con los
números de afiliación, categorías, retribuciones y circunstancias
siguientes.
13/1234786/32,
FUENTES GONZÁLEZ, JOSÉ ANTONIO, oficial de 1ª, salario base diario, 11,92
€. antigüedad. 10% del salario base, Incentivos 117,38 €/mes,
dietas. 134,33 €/mes, gastos de transporte 22,84 €./mes, plus desgaste
de herramientas 16,83 €/mes.
03/1816192/32,
JIMÉNEZ POZO, LUIS, aparejador, salario base mes: 1791,69 € antigüedad,
17% sobre el salario base, Incentivos 560,26 €/mes, dietas 229,83 €/mes,
plus de transporte 25,24 €/mes.
03/1912184/32,
LÓPEZ ESTEVE, ANTONIO, auxiliar administrativo, salario base mes 535,59 €,
antigüedad 6% del salario base, Incentivos 12,02 €/mes, 16 horas
extraordinarias estructurales a 4,81€.. cada una 76,93 €/mes, plus de
transporte 25,24 €/mes.
03/181500/32,
GRAU PÉREZ, LUISA, pinche de 17 años, en situación de IT desde el 4 de
Enero del 2.000 hasta el 22 del mismo mes inclusive, salario base: 12,66 €./día,
Incentivos 1,32 €/día, plus de transporte 9,77 €/mes. Base de
cotización de Diciembre 2001. 297,50 €
La
empresa se dedica a la actividad de construcción y abona a sus trabajadores
dos gratificaciones extraordinarias de salario base mas antigüedad en Julio
y Diciembre, así como una de
Beneficios de Igual cuantía en el mes de Marzo de cada año.
Se
pide:
1.-
Determinación de los epígrafes correspondientes aplicables a cada
trabajador de primas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.
2.-
Determinación de las bases de cotización al Régimen General de la
Seguridad Social de cada trabajador
3.-
Aplicación de los tipos de cotización correspondientes tanto por
contingencias comunes, como por desempleo, fondo de garantía salarial,
formación profesional, horas extraordinarias y accidentes de trabajo.
4.-
Determinación de las cantidades concretas que han de ser retenidas a los
trabajadores por el concepto de cuota obrera al Régimen General de la
Seguridad Social (determinación Individual por cada trabajador)
5.-
Los recibos de salarios de cada trabajador (NÓMINAS)
6.-
Los documentos de Cotización a la S.S. TC1 Y TC2
NO
HA DE TENERSE EN CUENTA SI LOS SALARIOS SON 0 N0 CORRECTOS, POR NO ALCANZAR
LOS MÍNIMOS LEGALES; ES DECIR SE DEBEN ACEPTAR LOS QUE SE REFLEJAN,
SE
PUEDEN UTILIZAR TODOS LOS TEXTOS QUE SE CONSIDEREN PERTINENTES COMO
CONSULTA.